1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

Публикация № 431974

Учет и отчетность - Зарплата

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 - типовое решение для автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы в различный государственных органах управления, федеральных бюджетных учреждениях, воинских частях и других госучреждениях. В данной программе можно вести расчет заработной платы, учет и поступление денежных средств, набор кадров по нескольким организациям в централизованных бухгалтериях в единой информационной базе. В программном продукте 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 реализована возможность совместного использования с программной "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8".

Функциональные возможности

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных (муниципальных) учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда, по следующим направлениям:

  • расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
  • расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
  • расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
  • управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
  • учет кадров и анализ кадрового состава,
  • автоматизация кадрового делопроизводства,
  • набор кадров.

Расчет заработной платы

Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:

  • автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу и различных надбавок до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
  • гибкая настройка используемых начислений и удержаний.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, а также учет затрат на оплату труда в составе расходов учреждения. Автоматизирован весь комплекс расчетов с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.

В целях обеспечения работы в учреждениях с большим количеством работников основные "расчетные" документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Поддерживается ввод "расчетных" документов на основании соответствующих кадровых документов об отклонениях.

В типовом решении реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде, расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующая выплата аванса.

Для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо широкого перечня предопределенных показателей и показателей, описанных пользователями, допускается применять арифметические действия, математические функции и условные выражения.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предоставляет широкие возможности учета рабочего времени. Гибкий механизм позволяет, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая "скользящие", и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой - регистрировать только фактические данные учета на основе заполняемых в подразделениях табелей.

Для учета использования рабочего времени в программе:

  • ведутся общие графики работы учреждения,
  • формируются индивидуальные графики работы для отдельных работников,
  • регистрируются первичные документы учета рабочего времени - табели отработанного времени.

Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Приказом Минфина от 15.12.2010 N173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению") и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

  • расчетные листки,
  • аналитические расчетные ведомости и своды по начислениям и удержаниям,
  • расчетные ведомости (унифицированная форма Т-51),
  • расчетные ведомости (ф. 0504401),
  • платежные ведомости  (ф. 0504403, унифицированная форма Т-53),
  • записка-расчет об исчислении среднего заработка (ф.а 0504425),
  • табели учета рабочего времени  (ф. 0504421, унифицированная форма Т-13),
  • карточки-справки (ф. 0504417) и т. д.

Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:

  • анализ начислений работников учреждений,
  • анализ состояния взаиморасчетов с работниками учреждений и др.

Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает вводимые с 1 декабря 2008 года в федеральных бюджетных учреждениях новые системы оплаты труда, которые, в частности, предусматривают:

  • выплату должностных окладов;
  • выплату повышающих коэффициентов к окладу - по занимаемой должности; персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент за выслугу лет; повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению учреждения);
  • выплаты стимулирующего и компенсационного характера, включая премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год, по другим основаниям;
  • выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
  • выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
  • надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Расчет денежного довольствия военнослужащих

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала.

В типовом решении реализованы специфические механизмы начисления денежного довольствия, в частности, начисление денежного довольствия за будущие периоды и регистрация выплаты денежного довольствия уволенным военнослужащим.

Пользователям предоставляется большое количество предварительно настроенных видов расчета для начисления денежного довольствия военнослужащим, в частности:

  • оклад по воинской должности (ОВД),
  • оклад по воинскому званию (ОВЗ),
  • процентная надбавка за выслугу (ПНВЛ),
  • надбавка за сложность и напряженность (НСН),
  • надбавка за работу с секретными сведениями,
  • пайковые,
  • единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ),
  • санаторно-курортные выплаты (СКЛ) и др.

По итогам проведенных расчетов формируется аналитическая отчетность, утвержденная Министерством обороны и другими ведомствами:

  • расчетно-платежные ведомости по формам 13-ФО, ф.6002501, 15-ФО, ф.6002502;
  • сводные расчетно-платежные ведомости по форме 13-ФО и ф.6002502;
  • лицевые счета по форме 18-ФО и ф.6002503;
  • денежный аттестат;
  • отчет 3-ОБ;
  • расчет фонда экономии единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей (ЕДВ за ДИДО).

Особенности государственных органов управления, органов местного самоуправления

В программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" в полном объеме реализовано исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих.

Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных служащих по группам и категориям, которая используется в сводной отчетности по формам 14 и 14МО. Для кадрового учета государственных служащих предоставлена форма Т-2ГС.

Учет заработной платы по источникам финансирования

В "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.

Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и др.) формируются по источникам финансирования.

Учет кадров и анализ кадрового состава

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предполагает хранение не только личных данных работников учреждения, но и служебной информации. К последней относятся: подразделение, где работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника в учреждении: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.

Для анализа кадрового состава по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников учреждении, движение кадров, статистика кадров и др. В отчетности по кадровому составу реализован учет работников в разрезе категорий должностей, а также использование произвольных группировок должностей учреждения.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26 февраля 1997 г. №31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и постановлением Правительства РФ от 25 декабря 1998 г. №1541 "Об утверждении положения о воинском учете". В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы.

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает ведение штатного расписания учреждений с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3.

В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (формы Т-1 и Т-1а), кадровые перемещения работников (формы Т-5 и Т-5а), увольнение из учреждения (формы Т-8 и Т-8а).

На основании кадровых данных строится унифицированная форма Т-2, содержащая в том числе сведения о непрерывном, общем стаже и стаже на надбавку за выслугу лет работников учреждения.

В соответствии с утвержденным графиком отпусков учреждения заполняется унифицированная форма Т-7 и формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы Т-6 и Т-6а).

Запланированные командировки работников регистрируются в программе, при этом подготавливаются приказы о направлении работников в командировку (формы Т9 и Т9А), заполняются командировочные удостоверения (форма Т-10) и служебные задания (форма Т-10а).

В рамках кадрового учета военнослужащих ведется учет должностей в разрезе военно-учетных специальностей (ВУС) и формирование штата (штатного расписания), отчетность по штатному расписанию формируется с указанием военно-учетной специальности. Документы кадрового учета военнослужащих выделены в отдельное делопроизводство, предоставлена возможность получать различные формы первичных документов, включая ведомственные (МО, МВД, МЧС).

Персонифицированный учет

 

Ведение персонифицированного учета в программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" соответствует следующим нормативным документам:

  • Федеральному закону от 1апреля 1996г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования";
  • Постановлению Правительства РФ от 15марта 1997г. №318 "О мерах по учреждению индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования";
  • Постановлению Правления ПФ РФ от 31июля 2006г. №192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению";
  • Постановлению Правления ПФ РФ от 28июля 2008г. №225п "Об утверждении формы заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, инструкции по его заполнению, а также формата представления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в электронном виде (формат данных)".

Программа обеспечивает автоматизированное заполнение и проверку на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм, содержащих следующие сведения о застрахованных лицах:

  • анкетные данные работников - АДВ-1, АДВ-2и АДВ-3,
  • заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ДСВ-1,
  • сведения о стаже и страховых взносах СЗВ-6, АДВ-6-2
  • сведения о стаже СЗВ-К.

Сведения для передачи в ПФР подготавливаются как в печатном, так и в электронном виде.

Автоматизация набора кадров

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает документирование и автоматизацию процесса подбора и оценки кандидатов. Программа обеспечивает:

  • хранение личных данных о кандидатах,
  • хранение материалов, сопровождающих процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования,
  • подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.

Ведение базы вопросов и ответов для анкет позволяет оперативно подготавливать и проводить анкетирование кандидатов, а также сотрудников учреждения.

Специализированный инструмент "Набор кадров" предоставляет возможности управления задачами по работе с соискателями. Этот инструмент, в котором производится вся работа с кандидатами, может использоваться в режиме "Рабочего стола" как отдельный АРМ. Набор кадров ведется либо массово с использованием кадрового плана без ограничения сроков заполнения вакантных рабочих мест, либо по конкретным вакансиям - с учетом сроков заполнения вакансий, определяемых при открытии вакансии.

Исчисление регламентированных налогов

 

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда: налога на доходы физических лиц, страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС на обязательное страхование, а также страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление страховых взносов поддерживается для всех режимов налогообложения доходов учреждений, с учетом особенностей отдельных ведомств и используемых в некоторых учреждениях специальных налоговых режимов – УСН и ЕНВД.

Включенные в прикладное решение аналитические отчеты предоставляют возможность проведения полноценного анализа налоговой базы в разрезе физических лиц - получателей доходов и видов расчета, а также начисленных налогов в разрезе физических лиц.

По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:

  • Регистр налогового учета по НДФЛ, справки о доходах 2-НДФЛ
  • Индивидуальные карточки учета по страховым взносам.

Отчетность в органы Федеральной налоговой службы (формы 2-НДФЛ) можно также формировать в электронном виде.

Регламентированная отчетность

 В "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" автоматически формируются следующие регламентированные отчеты для представления в органы ФНС и ФСС России:

  • Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, Форма РСВ-1 ПФР
  • Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, Форма-4 ФСС РФ
  • Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год,

     В целях эффективной проверки передаваемой отчетности в регламентированных отчетах поддерживается возможность детализации (расшифровки) показателей.

Предусмотрена выгрузка регламентированной отчетности для передачи в ПФР и ФСС в электронном виде.  

Ведение учета деятельности нескольких учреждений

С помощью программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" можно вести кадровый учет и расчет зарплаты нескольких учреждений в централизованных бухгалтериях в единой информационной базе с использованием единого перечня работников всех учреждений.

Сервисные возможности

Диагностика ошибочных ситуаций

Диагностика таких ошибочных ситуаций в кадровом учете, как повторный прием на основное место работы или прием на основное место работы в два учреждении одновременно, не позволит провести документы с некорректными данными.

При расчете зарплаты выявляются повторные начисления оплаты за один и тот же период времени (например, при вводе последовательных больничных листов ошибочно введены пересекающиеся периоды).

Исправление расчетных документов прошлого периода

В типовом решении предусмотрена простая и понятная процедура исправления, которую должен выполнить пользователь при обнаружении неверно проведенного документа "прошлого" периода. Неверный документ достаточно просто "исправить", начислив правильные суммы. В документах, содержащих расчеты нескольких сотрудников, предлагается возможность исправить расчеты текущего сотрудника, исправить весь документ сразу или дополнительно отобрать перечень сотрудников, расчеты которых следует исправить.

Поиск данных

В конфигурации реализован полнотекстовый поиск по данным информационной базы. Поиск можно вести по нескольким словам, с использованием поисковых операторов или по точной фразе.

Управление доступом к учетным данным

Реализована возможность вводить ограничения на доступ к учетным данным отдельных физических лиц и/или учреждений. Пользователь с ограниченными правами доступа не может не только как-либо изменить, но даже прочитать закрытые для него данные.

Администрирование работы пользователей

Пользователям предоставлена возможность самостоятельно настроить выдачу запроса на подтверждение при выходе из программы. Это позволяет отказаться от завершения работы с программой, если окно программы было закрыто случайно. Реализовано предупреждение пользователей о динамическом обновлении конфигурации и принудительное завершение работы пользователей.

Работа с распределенными информационными базами

Для работы с распределенными информационными базами в конфигурацию включены планы обмена. Также добавлен механизм "Автономное решение", предназначенный для автоматизации обмена данными между информационными базами.

Автоматическое обновление конфигурации

В конфигурацию включен помощник обновления конфигурации, который позволяет получить информацию о последних обновлениях, размещенных на сайте поддержки пользователей в сети Интернет, и автоматически установить обнаруженные обновления. Если файл обновления уже получен, то помощник позволяет провести обновление с использованием файла поставки обновления (. cfu) или файла поставки конфигурации (. cf) из любого локального или сетевого каталога.

Совместное использование с программой "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8"

Реализована передача в программу "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" данных об отражении в  учете сумм начисленной заработной платы и денежного довольствия, а также соответствующих налогов и взносов.

Перенос накопленных учетных данных из программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Начиная с 2011 года,  ведение учета в государственных (муниципальных) автономных учреждениях регламентируется следующими нормативными документами:

  • Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для государственных органов власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";
  • Приказ Минфина России от 23.12.2010 N 183н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению";
  • Приказ Минфина РФ от 15.12.2010 N 173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению";
  • Приказ Минфина России от 25.03.2011 N 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений" и др.

Для облегчения перехода на новые правила учета в состав "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"  включены средства для перехода с программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
При переходе с программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются.

После переноса данных  из программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" необходимо только указать источники финансирования в соответствии с  учетной политикой учреждения.
 
Данные из программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" переносятся в таком объеме, чтобы:

  • пользователь мог без проблем рассчитать заработную плату за следующий после перехода месяц,
  • по результатам расчетов следующего после перехода месяца корректно формировались расчетные отчеты,
  • по результатам расчетов за год, в котором произошел переход, корректно формировалась регламентированная отчетность,
  • по имеющимся данным корректно формировались отчеты кадрового учета.

Таким образом, пользователи будут продолжать работу в новой программе.

Перенос накопленных учетных данных из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

При переходе с программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Данные из программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" переносятся в таком объеме, чтобы:

  • пользователь мог без проблем рассчитать заработную плату за следующий после перехода месяц,
  • по результатам расчетов следующего после перехода месяца корректно формировались расчетные отчеты,
  • по результатам расчетов за год, в котором произошел переход, корректно формировалась регламентированная отчетность,
  • по имеющимся данным корректно формировались отчеты кадрового учета.

Таким образом, пользователи будут продолжать работу в новой программе.

 

Преимущества по сравнению с версией 7.7

В "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" реализована возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной базе. Учреждения могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает скользящие и индивидуальные графики работы, графики сокращенного рабочего времени, регистрацию данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых "табелей", а также почасовых невыходов.

Кадровая аналитическая отчетность в "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" включает отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а.

В рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.

В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении; необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты, например, после отмены ошибочно введенного отклонения; ввод документов-начислений на основании кадровых документов; начисление зарплаты, расчет ЕСН и отражение зарплаты в учете для очередного месяца; напоминания о дне рождения работника.

Реализован расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и о фактической выработке работников с последующим вводом на основании платежной ведомости на выплату аванса.

При описании дополнительных начислений и удержаний пользователи могут использовать не только все встроенные алгоритмы расчета, реализованные в конфигурации, включая расчеты по тарифным ставкам, по среднему заработку и др., но и произвольные формулы.

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" содержит средства формирования и управления представлением в надзорные органы регламентированной отчетности. В частности, реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС – по данным учета пособий и ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете.

Современный эргономичный интерфейс "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8" даже для небольших учреждений:

  • универсальные средства работы с печатными формами документов, возможность отправки документа по электронной почте,
  • универсальная групповая обработка справочников и документов,
  • подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию,
  • подключение дополнительных печатных форм в документах,
  • подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов,
  • установка даты запрета изменения данных,
  • средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие",
  • средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

Преимущества использования платформы "1С:Предприятие 8"

Прикладные решения, разработанные на платформе "1С:Предприятие 8", отличает эргономичный интерфейс, развитые средства построения экономической и аналитической отчетности, принципиально новые возможности анализа и поиска информации, высокая масштабируемость и производительность, современные подходы к интеграции, удобство администрирования системы. Все это поднимает решения для бюджетной сферы на новый уровень автоматизации.

"1С:Предприятие 8" поддерживает работу с различными СУБД – файловый режим, MS SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2.

Сервер "1С:Предприятия 8" может функционировать как в среде MS Windows, так и в среде Linux. Это обеспечивает возможность выбора при внедрении архитектуры, на которой будет работать система, и возможность использования открытого программного обеспечения для работы сервера и базы данных.

Эргономичный пользовательский интерфейс

Новый современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения прикладных решений для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей:

  • значительное ускорение массового ввода информации благодаря функции ввода по строке и эффективному использованию клавиатуры,
  • удобные средства работы с большими динамическими списками:
    • управление видимостью и порядком колонок,
    • настройка отбора и сортировки,
    • печать списков;
  • максимальное использование доступного пространства экрана для отображения информации,
  • механизм стилей оформления.

Конфигурирование

Типовая конфигурация "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" реализует наиболее общие схемы учета и может использоваться в большинстве бюджетных учреждений. Для отражения специфики учета конкретного учреждения типовую конфигурацию можно изменить. Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеет режим запуска "Конфигуратор", который обеспечивает:

  • настройку системы на различные виды учета,
  • реализацию любой методологии учета,
  • организацию любых справочников и документов произвольной структуры,
  • настройку внешнего вида форм ввода информации,
  • настройку поведения и алгоритмов работы системы в различных ситуациях с помощью встроенного языка,
  • широкие оформительские возможности создания печатных форм документов и отчетов с использованием различных шрифтов, рамок, цветов, рисунков,
  • возможность наглядного представления информации в виде диаграмм,
  • быстрое изменение конфигурации с помощью визуальных средств разработки.

Масштабируемость

Система "1С:Предприятие 8" обеспечивает масштабируемость прикладных решений, начиная от самых простых до многофункциональных. Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" может использоваться в следующих вариантах:

  • однопользовательский – для небольших учреждений или персонального использования,
  • файловый – для многопользовательской работы, обеспечивает простоту установки и эксплуатации,
  • клиент-серверный вариант работы на основе трехуровневой архитектуры. Обеспечивает надежное хранение и эффективную обработку данных при одновременной работе большого количества пользователей.

Работа с территориально распределенными информационными базами

  • неограниченное количество автономно работающих информационных баз,
  • полная или частичная синхронизация данных,
  • произвольный порядок и способ передачи изменений.

Интеграция с другими системами

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеет широкие возможности взаимодействия с другими приложениями и обеспечивает:

  • загрузку курса валют из Интернета,
  • загрузку адресных классификаторов,
  • обмен данными с другими приложениями через текстовые файлы, DBF-файлы и XML-документы.

Администрирование

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" предоставляет удобные инструменты для администрирования:

  • настройку прав доступа пользователей на основе механизма ролей, назначение интерфейса и языка пользователя,
  • настройку разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей,
  • журнал регистрации действий пользователей и системных событий,
  • возможность выгрузки и загрузки информационной базы,
  • средства установки и обновления платформы и прикладных решений.

Комплект поставки

Программный продукт "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" включает:

  • платформу "1С:Предприятие 8.1",
  • прикладное решение - конфигурацию "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", комплект документации,
  • регистрационную карточку
  • лицензионное соглашение на использование программного продукта на одном рабочем месте,
  • аппаратный ключ защиты,
  • почтовый конверт для отправки регистрационной анкеты.

Документация по платформе включает следующие книги:

  • "1С:Предприятие 8.1. Руководство по установке и запуску",
  • "1С:Предприятие 8.1. Руководство пользователя",
  • "1С:Предприятие 8.1. Конфигурирование и администрирование" (в двух частях).

Синтаксис встроенного языка и языка запросов представлен в книге "1С:Предприятие 8.1. Конфигурирование и администрирование" (в двух частях).

Программный продукт "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает работу прикладного решения на одном рабочем месте в один момент времени. Для работы в многопользовательском режиме необходимо наличие у пользователей клиентских лицензий "1С:Предприятия 8".

Внимание! Для масштабирования и расширения количества рабочих мест Вы можете приобрести дополнительные лицензии. 

Специальные предложения

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. asdPerepel 9 10.07.16 18:03 Сейчас в теме
Ну да, ну да. Программа вроде не плохая, но написана так же как подзаголовок в данной статье коряво и с ошибками. Если Вы не знакомы с законами РФ, подзаконными актами, письмами и разъяснениями эта программа не для Вас. Если Вы не программист или программист не сидит с Вами рядом эта программа не для Вас. Раздражает интерфейс в котором ни чего не найдёшь. Раздражают ошибки которые тянутся от рождения программы и до перехода на новую редакцию. Раздражает политика 1С с этими новыми редакциями. Сделали редакцию 1 наделали ошибок "исправим в следующей редакции". Выпустили следующую редакцию в которой вообще всё переделали соответственно наделали новых ошибок. И так бесконечно. Не довели одно бросили, взялись за другое. Так же бросят возьмутся за третье в результате у пользователей (да и программистов) волосы дыбом от этой программы. Единственное сомнительное достоинство этой программы - ей нет альтернативы. Это очень печально.
Оставьте свое сообщение

См. также

Обмен данными: выгрузка перечисленных страховых взносов и НДФЛ из ЗУП в БП Промо

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Обработка документов Зарплата Зарплата v8 БП2.0 ЗУП2.5 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Сталкивались ли вы с ситуацией, когда завтра нужно сдать отчеты в ЗУП по налогам нескольких организаций, а данные о перечисленных взносах и НДФЛ находятся в бухгалтерской базе? Хотите сэкономить время на повторном вводе банковских данных? Тогда эта обработка для вас! Выгрузка данных о перечисленных страховых взносах и НДФЛ из конфигурации "Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0" или "Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0" в конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5" или "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.0".

1500 руб.

31.05.2016    19941    21    6    

1С:StopCOVID

Управление прочее Управление персоналом (HRM) Учет ТМЦ v8 БУ УУ Платные (руб)

COVID-19 – потенциально тяжёлая острая респираторная инфекция. Снизить вероятность заражения сотрудников коронавирусной инфекцией COVID-19 можно путем их изоляции от зараженной среды с помощью масок и перчаток (СИЗ), и антисептической обработки самой среды, регулярной обработки рук антисептическими средствами (СиОС). Программный продукт "1С:StopCOVID" – это простой инструмент, позволяющий быстро организовать учет и планирование СИЗ и СиОС, а также понять свою потребность в СИЗ и СиОС, организовать их закупку, осуществлять мониторинг состояния здоровья сотрудников и контроль за соблюдением установленных рекомендаций по предупреждению заражения COVID-19. Продукт предназначен для небольших организаций, не имеющих в штате специалистов по охране труда и здоровья.

4800 руб.

19.06.2020    1116    0    1    

Уведомление об оформлении электронных трудовых книжек. Обработка для печати из УПП

Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 УПП1 Россия БУ Платные (руб)

Печать уведомлений об оформлении электронных трудовых книжек для УПП. Два варианта - индивидуальные и общее.

2100 руб.

09.06.2020    1238    0    0    

Автоматическая корректировка НДФЛ в ЗУП 3.1 / БП 3.0

Зарплата Бухгалтерия v8 v8::СПР БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ Платные (руб)

Внешняя обработка позволяющая автоматически корректировать исчисленный, удержанный и перечисленный НДФЛ в конфигурациях "Зарплат и управление персоналом 8" редакции 3.1 и "Бухгалтерия предприятия" редакции 3.0. Данная обработка доступна и понятна простому пользователю, т.к. работать с ней очень просто.

1700 руб.

28.04.2020    2356    5    1    

Обработка заполнения документа "Распределение основного заработка" в ЗУП 3.1 данными из EXCEL файла Промо

Обработка документов Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя обработка позволяет в ЗУП 3.1 быстро заполнить документ "Распределение основного заработка" на основе данных в EXCEL файле. Может оказаться полезной для организаций, ведущих учет трудозатрат в разрезе объектов строительства, вида выпускаемой продукции и т.п. Подключается как дополнительная внешняя обработка.

2000 руб.

06.02.2019    9230    4    0    

Обновления для КА 1.1 и ЗУП 2.5: Страховые взносы льготный тариф; Заявки на льготный кредит; Субсидия на зарплату; Электронные трудовые книжки; 2-НДФЛ; Расчет страховых взносов; Финансовая отчетность

Зарплата Регламентированная отчетность v8 v8::СПР КА1 ЗУП2.5 БУ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

Пакет обновлений для стандартных конфигураций: ЗУП 2.5; КА 1.1; КА 1.1 Комплексная автоматизация торговли алкогольной продукцией; КА 1.1 Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия

7000 руб.

01.04.2020    8229    72    49    

Отправка по электронной почте расчетных листков

Зарплата Email v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Обработка предназначена для групповой печати расчетных листков и рассылки их в формате PDF по электронной почте сотрудникам. Рассылка также возможна при отсутствии доступа к интернету у рабочей базы. Используется штатный механизм формирования расчетных листков из текущей конфигурации. Возможна отправка обезличенных расчетных листков (без информации о ФИО, Организации, Должности, Подразделении). Имеется возможность загрузки адресов эл.почты сотрудников из файла Excel и печати "Журнала учета выдачи расчетных листов".

2000 руб.

25.03.2020    3011    0    2    

[Расширение] Выплата и планирование прочих доходов в зарплатных решениях (ЗУП) 1С:Предприятие 8.3

Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Подсистема добавляемая решением, позволяет расширить возможности работы с прочими доходами для зарплатных решений: ЗУП, ЗКГУ, ЕРП. После установки вы сможете планировать начисление прочих доходов, выплачивать эти начисления отдельными ведомостями, анализировать с помощью отчетов.

5000 руб.

03.03.2020    2479    1    2    

Помощник ЕГАИС-для розницы и ХамелеонЕГАИС-для ОПТА, производителей и импортеров (Обмен: ЕГАИС-УТМ-1С), автоматизация торговли. УНИВЕРСАЛЬНЫЕ решения по ЕГАИС и декларированию. Промо

Обработка документов Рабочее место Обработка справочников Управление торговлей Бухгалтерия Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Розничная торговля Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Розничная торговля v8 1cv8.cf Розничная и сетевая торговля (FMCG) Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Рестораны, кафе и фаст-фуд Россия БУ УУ Акцизы Платные (руб)

Готовые-универсальные решения для ОПТА, ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ, ИМПОРТЕРОВ и РОЗНИЦЫ. Сделаны абсолютно все пункты по документо-обороту V2(и V3) с ЕГАИС и представлены в виде удобного и понятного интерфейса. Устали от сложностей при работе с ЕГАИС? у нас реализован быстрый переход с любого ПО. К Вам приехала проверка РАР, пугают штрафами и требуют устранить ошибки?, а Вы не знаете как, обратитесь к нам мы готовы ответить на все вопросы и на рабочем примере разберем как устранить ошибки или поможем их избежать. Программа использует+ "бережный" подход: не удалит все ссылки из УТМ до момента их подтверждения, можно использовать при анализе сбоев в другом ПО. РАБОТАЕТ С НЕСКОЛЬКИМИ УТМ. Парсинг проданных марок с сайта egais за квартал+журнал розничных продаж. ХамелеонЕГАИС - это решение под ЛЮБУЮ Вашу конфигурацию 1С на платформе 8.3 или в режиме совместимости с 8.2. Удобная инвентаризация ЕГАИС и закрытие отрицательных остатков на втором регистре. Выравнивание фактических остатков и остатков в ЕГАИС(без остановки продаж!). Работа с форматом V3. Включение ведения истории изменений ЛЮБЫХ Ваших справочников и документов всего одной галочкой.(размер базы не увеличивается!) Оптимизировано для работы с УТМ 3.0.8. Помощь с первоначальными настройками Личных кабинетов для производителей включена в комплект покупки.

5000 руб.

12.10.2015    109015    293    248    

Выгрузка СЗВ-ТД, форма СТД-Р для ЗУП 2.5 и КА 1.1; Электронные трудовые книжки (обновление стандартной конфигурации)

Зарплата v8 v8::СПР КА1 ЗУП2.5 БУ Платные (руб)

Обновление ЗУП 2.5 и Комплексная автоматизация 1.1 для возможности сдачи отчетности по СЗВ-ТД и СТД-Р.

3100 руб.

17.02.2020    4073    6    4    

1C:Предприятие для программистов: Расчетные задачи (зарплата). Онлайн-интенсив с 01 по 17 июня 2020 г.

Зарплата v8 Платные (руб)

Данный онлайн-курс предусматривает изучение механизмов платформы “1С:Предприятие”, которые предназначены для автоматизации периодических расчетов, а именно - для расчета зарплаты. Курс предназначен для тех, кто уже имеет определенные навыки конфигурирования и программирования в системе “1С:Предприятие”, а также для опытных пользователей прикладного решения “1С:Зарплата и управление персоналом” и прочих прикладных решений, в которых реализован функционал расчета зарплаты.

07.02.2020    14762    10    Infostart    6    

Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5 / 3.1

Печатные формы документов Справки Зарплата v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Все внешние печатные формы (более 120 штук ко всем документам) для конфигураций Зарплата и управление персоналом 2.5 / 3.1 / АКЦИЯ !!! ВСЕГО 9$m !

1000 руб.

25.12.2019    4498    20    2    

Мониторинг для Минздрава, МинТруда, Отчет по постановлению ПРФ №415 и №484. ЗГУ 3 Промо

Зарплата Бухгалтерские Статистические v8 v8::СПР v8::СКД ЗКГУ3.0 Здравоохранение, медицина, стоматология Россия Госбюджет Платные (руб)

Внешний отчет СКД "Мониторинг" по данным из ЗГУ 3.1 для подготовки данных формы для портала автоматизированной системы мониторинга медицинской статистики ФГБУ "ЦНИИОЗ" МЗ РФ а так- же аналогичный отчет для МинТруда и форма по стимулирующей выплате по коронавирусу.

3000 руб.

24.09.2019    14121    123    152    

Помощник заполнения графиков при вахтовом методе работы

Обработки Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ERP2 ЗКГУ3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Обработка помогает заполнить график работы для вахтового метода работы и для работы в полевых условиях труда. Это позволяет не использовать индивидуальные графики работы, и сильно снижает трудозатраты на ввод данных. Вводятся все виды времени вахтового цикла.

3000 руб.

18.12.2019    4032    1    0    

SALE! 20%

[Расширение] Анкетирование в ЗУП 3.X

Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x УУ Платные (руб)

Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X.

1200 руб.

03.12.2019    3417    1    0    

Выгрузка ведомости в банк для Россельхозбанка (ЗУП 3)

Зарплата Банковские операции Обмен с банком v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя обработка для ЗУП 3.1, позволяющая сохранять ведомость в банк в txt формате для Россельхозбанка.

1000 руб.

06.11.2019    5912    2    0    

Модуль «Миграционный учет» для 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Промо

Бухгалтерия Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) Документооборот и делопроизводство Управление персоналом (HRM) v8 КА1 БП2.0 ЗУП2.5 ЗКБУ УПП1 БГУ ЗКГУ3.0 БП3.0 КА2 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Набор актуальных на 2020 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (ред. 2.5, 3.0, 3.1 и выше) и других конфигураций 1С. В решении реализованы все специальные формы, которые по законодательству работодатель должен подавать при трудоустройстве иностранного работника в органы ГУ МВД. Модуль устанавливается в режиме 1С:Предприятие 8, что позволяет оставить конфигурацию 1С на стандартной поддержке и продолжать получать стандартные обновления от фирмы "1С".

39820 руб.

06.02.2012    105210    118    86    

Путевые листы (расширение)

Бухгалтерия Печатные формы документов v8 v8::БУ БП3.0 Транспорт, автопарки, такси БУ Платные (руб)

Учет путевых листов выполнен в виде расширения. Предназначен для учета путевых листов в конфигурации Бухгалтерия предприятия 3.0. Печатная форма: Типовая межотраслевая форма № 3. Утверждена постановлением Госкомстата России от 28.11.97 № 78. Типовая межотраслевая форма № 4-П от 18.09.2008 г. N 152

1500 руб.

14.10.2019    7070    22    19    

Оформление командировок в 1С: Бухгалтерии (расширение конфигурации для БП 3.0)

Зарплата Бухгалтерия v8 v8::БУ БП3.0 Россия БУ Платные (руб)

Создание документов "Командировка" и печать унифицированных форм Т9, Т10, Т10а из программы 1С Бухгалтерия 3.0.

1000 руб.

24.09.2019    5799    11    6    

Сервисный центр для 1С Промо

Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени Управление услугами и сервисом Зарплата Производство готовой продукции (работ, услуг) Учет рабочего времени v8 УТ10 УНФ БП3.0 УТ11 КА2 1С7:ТиС Бытовые услуги, сервис Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Электротехника и микроэлектроника УУ Платные (руб)

Позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников.

6800 руб.

01.11.2012    57486    46    0    

Контроль выплаты аванса сотрудникам в ЗУП 3.1

Зарплата Бухгалтерский учет Расчетные механизмы v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

В 1С: ЗУП 3.1 отсутствует штатная возможность контролировать возможность выдачи авансов сотрудникам, которые с начала текущего месяца были в отпуске, на больничном, либо имеют задолженность по кредиту, выданному на предприятии. Кроме того, в ведомость могут попадать и уволенные сотрудники. Результатом бесконтрольной выдачи аванса является возникновение отрицательного сальдо по сотруднику в конце месяца, что приводит к невозможности удержать НДФЛ и проблемам при формировании 6-НДФЛ. Расширение предназначено для контроля бухгалтером по расчету заработной платы наличия отработанных дней с начала месяца и задолженности по заработной плате у сотрудника прямо в расчетных документах 1С: ЗУП 3.1 при выдаче сотрудникам аванса.

1000 руб.

23.09.2019    4079    12    0    

Выгрузка данных заработной платы в банк (формирование файла, печать ведомостей) - 35 форматов файлов, 10 печатных форм ведомостей

Зарплата Обмен с банком v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Данная обработка позволяет для списка документов "Ведомость в банк" формировать файлы выгрузки в банк и печатную форму ведомости для передачи в банк. Предусмотрено 30 форматов обмена и 10 вариантов печатных ведомостей. Обработка разработана для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3.1"/"Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1" на платформе 8.3 (работает и в конфигурации ERP ред. 2.4).

5000 руб.

20.09.2019    5932    3    4    

1С:Садовод

Бухгалтерия v8 Общественные и некоммерческие структуры Платные (руб)

Программа "1C:Садовод" - это программа 1С для СНТ или ОНТ, она предназначена для подготовки и сдачи отчетности в в соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2017 г. № 217 "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Закон, вступивший в силу с 1 января 2019 года, отменяет многообразие дачных объединений, приводя их к организационно-правовым формам СНТ и ОНТ. Членские взносы вносятся членами товарищества в порядке, установленном уставом товарищества, на расчетный счет товарищества (переход на безналичные расчеты). Программа "1С:Садовод" разработана с учетом пожеланий председателей и бухгалтеров садоводческих товариществ. Она настолько проста и понятна, что не требует специального обучения: председатели и бухгалтеры садоводческих товариществ могут самостоятельно освоить её, даже если раньше не пользовались программами фирмы "1С". Необходимая отчетность заполняется автоматически, при этом программа заранее предупредит о сроках её сдачи. Установленная на локальном компьютере программа "1С:Садовод" может работать и без постоянного соединения с Интернетом – подключение понадобится только при обмене с банками, в момент отправки подготовленной в программе отчетности, для рассылки квитанций или для обновления программы.

5400 руб.

20.08.2019    10644    2    0    

Перенос данных из Камин 3.5 (5.5) в ЗиКГУ 3.х Промо

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Платные (руб)

Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».

10000 руб.

28.07.2016    31047    63    109    

Гособоронзаказ: учет и отчетность [Расширение]

Бухгалтерия v8 v8::БУ БП3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Платные (руб)

Доработка конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия КОРП редакция 3.0. Предназначена для ведения раздельного учета и автоматизации заполнения отчетности исполнения контрактов ГОЗ.

33000 руб.

16.08.2019    14458    23    30    

Компенсация отпуска при увольнении для БП 3.0. Расчет компенсации отпуска БП 3.0. Выплата за неотгулянный отпуск в Бухгалтерии предприятия 3.0 [РАСШИРЕНИЕ]

Обработка документов Зарплата Зарплата v8 v8::БУ БП3.0 БУ Платные (руб)

Автоматический расчет и заполнение компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении для сотрудника в документе "Начисление зарплаты" для Бухгалтерии предприятии 3.0 через Расширение, что позволяет не снимать конфигурацию с поддержки и не иметь проблемы с обновлением в последующем.

1000 руб.

17.07.2019    4580    8    14    

Снятие и установка признака "Отражено в бухучете" в ЗУП

Зарплата Обработка документов Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Внешняя обработка, предназначенная для снятия и установки галочки "Отражено в бухучете" в документах "Отражение зарплаты в бухучете" и "Начисление оценочных обязательств по отпускам" в программе "1С: Зарплата и управление персоналом".

1000 руб.

12.07.2019    5324    0    6    

Обмен с системой Меркурий через Web + Ветис.API для любых конфигураций (универсальная конфигурация Хамелеон Меркурий) Промо

Внешние источники данных WEB Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Розничная торговля Производство Управление торговлей Бухгалтерия Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Розничная торговля v8 1cv8.cf Сельское хозяйство и рыболовство Розничная и сетевая торговля (FMCG) Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Рестораны, кафе и фаст-фуд Пищевая промышленность Россия БУ УУ Платные (руб)

Универсальная конфигурация Хамелеон Меркурий для взаимодействия с системой Меркурий(тестовый+рабочий+демо контур) может использоваться для интеграции в любую конфигурацию на базе 1С, версии ПРОФ и выше(достаточно снять галочку: свойства конфигурации и можно пользоваться всеми преимуществами из своей привычной учетной системы). Основное отличие от других решений - полностью открытый код, работа через веб-интерфейс и API 2.0. Для удобства реализован общий интерфейс в виде обработки, схожей с интерфейсом Меркурий, но возможностей гораздо больше, т.к. при интеграции в Вашу учетную систему, можно на основании Ваших справочников и документов, создавать соответствующие документы и справочники в системе Меркурий и наоборот. Доступно подробное и развернутое описание в HELP-окнах, которое помогает во всем разобраться даже неподготовленным пользователям, добавлены ссылки на обучающее видео по использованию системы Меркурий. Считывание, запись, редактирование, удаление справочников/групп и документов. Гашение ВСД, отказ и частичный отказ. Инвентаризация(изменение/удаление количества в партиях). Создание партии через журнал продукции. Возможность групповой печати ветеринарных свидетельств. Поддерживает регионализацию. Работает с маркировкой, упаковками. Возможно обновлять данные с учетом работы вет.врача. Внесение лабораторных исследований и иммунизации в созданные партии или при производстве. Вывод сообщений от системы Меркурий(с нашим комментарием по ним). Лицензирование идет на ХС в целом(а не на каждое предприятие). Создание транзакций: производство/отгрузка/перемещение+черновой вариант в Меркурии для сверки всех полей. Добавлена возможность автономной работы при неполадках на сайте Меркурий. Просмотр доступных прав пользователя в системе Меркурий.

5000 руб.

08.11.2017    77948    777    91    

Печать трудового договора + доп.соглашение в WORD

Управление персоналом (HRM) Печатные формы документов Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::УФ ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Большинству организаций стандартная печатная форма трудового договора в программе 1С:Зарплата и управление персоналом не подходит. Для решения этой проблемы предлагаю Вам внешнюю обработку с возможностью печати Трудового договора и Дополнительного соглашения к нему в Word-документ

1500 руб.

27.06.2019    7468    6    0    

Ортикон: Лизинг. Бухгалтерский учет

Бухгалтерия Займы, кредит, лизинг Займы, кредит, лизинг v8 БУ НУ УУ Платные (руб)

Решение предназначено для автоматизации бухгалтерского, налогового и управленческого учета в лизинговой компании.

52400 руб.

04.06.2019    7611    0    2    

Модуль "Путевой лист" для 1С:Бухгалтерия предприятия 8, редакция 3.0

Бухгалтерия Оптовая торговля Учет ТМЦ Оптовая торговля Учет ТМЦ v8 v8::БУ БП3.0 Транспорт, автопарки, такси Оптовая торговля, дистрибуция, логистика Россия БУ Платные (руб)

Документ "Путевой лист автомобиля", печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по водителю и автомобилю

4000 руб.

03.06.2019    10037    6    1    

Загрузка остатков отпусков в ЗУП 3.Х из Excel Промо

Обработка документов Зарплата Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Обработка загружает данные по остаткам отпусков из Excel в 1C: ЗУП 3.Х. Была создана, поскольку несколько раз изменялся формат, добавлялись требования и, получается, имеющиеся на тот момент инструменты не подошли.

2000 руб.

19.09.2017    12133    5    3    

Подробный учет прямых затрат и незавершенного производства (НЗП) в разрезе материалов производства в Бухгалтерии 3.0

Производство Бухгалтерия Производство готовой продукции (работ, услуг) Производство готовой продукции (работ, услуг) v8 v8::БУ БП3.0 Россия БУ НУ Платные (руб)

Доработка Бухгалтерии 3.0 для производственных компаний, позволяющая вести подробный учет прямых затрат и незавершенного производства (НЗП) в том числе в разрезе материалов производства. Предлагается решение, позволяющее без изменения конфигурации вести учет расходов на производство в разрезе подразделений/номенклатурных групп/статей затрат/номенклатуры (материалов производства).

18000 руб.

29.05.2019    5981    2    0    

Внешний табель на HTML5/jQuery для ЗУП/ЗКГУ 3.1

Обработка документов Внешние источники данных Зарплата Учет рабочего времени Зарплата Учет рабочего времени v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя обработка создает шаблоны табелей по подразделениям для заполнения из браузера, после чего можно загрузить данные заполненных шаблонов в информационную базу в документ "Табель". Тестировалась на ЗУП 3.1.8.246 и выше.

3500 руб.

08.05.2019    8019    10    18    

Анализ рынка труда из "1С:Предприятия"

Зарплата Управление персоналом (HRM) Разное WEB Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 1cv8.cf Кадровые агентства, подбор персонала Платные (руб)

Если вы публикуете вакансии или подбираете работу. Узнайте уровень заработных плат, которые предлагают работодатели. Отбирайте вакансии в привычном интерфейсе 1С. Сравнивайте предложения по различным позициям, требованиям, регионам.

1700 руб.

23.04.2019    9838    3    0    

Выгрузка проводок и ведомостей на выплату зарплаты из ЗУП 3, КА 2 в БП 3.0, БП 2.0, УПП 1.3 Промо

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Зарплата v8 v8::СПР КА1 БП2.0 УПП1 БП3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Позволяет выполнить перенос проводок и ведомостей на выплату зарплаты из ЗУП 3 в БП 3.0, БП 2.0, УПП1.3 и КА1.х

3000 руб.

23.01.2018    30317    87    45    

Предприниматель Республики Беларусь (расширение)

Бухгалтерия Регламентированная отчетность v8 v8::БУ БП3.0 Беларусь БУ УСН Платные (руб)

Вы являетесь ИП, организацией или ведете бухгалтерский учет данных юридических лиц на УСН (Упрощенная система налогообложения) в РБ, а работать в EXCEL уже нет сил, чтобы быстро и легко сдавать нужные отчеты, в том числе КУДИР? Не беда, есть решение на 1С, читайте далее, как это сделать!

5000 руб.

12.04.2019    9439    13    5    

Реестр документов, подтверждающих выплаты по страхованию за счет ФСС, больничные листы и другие выплаты. 1С: ЗУП

Бухгалтерские Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Платные (руб)

В стандартной конфигурации ЗУП 3.1 довольно скромно представлен отчет по выплатам ФСС, поэтому пришлось делать свой. Возможно, кому-то понадобится. Отчет сделан по шаблону, который был запрошен у нас на Юге России.

1000 руб.

10.04.2019    5896    0    0    

[Расширение] БОР-Навигатор.Культура

Статистики Статистические Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия Госбюджет Платные (руб)

Расширение конфигурации, включающее в себя объекты, необходимые для подготовки и сдачи отчета "Штатная численность" системы "БОР-Навигатор.Культура" в программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.1.

5000 руб.

01.02.2019    7775    3    0    

Внешние печатные формы для Зарплата и Управление Персоналом 3.1 (внешняя печатная форма ЗУП подходит и к ЗикГУ)// АКЦИЯ! Всего 9 $m //

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени Зарплата Управление персоналом (HRM) Учет рабочего времени v8 v8::СПР v8::СКД ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Почти все внешние печатные формы (более 80) для конфигурации Зарплата и Управление Персоналом и Зарплата и Кадры Государственного Учреждения 3.1.8.216 - 3.1.14.61 (поддерживается и на релизах выше) с автоматической регистрацией для соответствующих документов.

1200 руб.

24.01.2019    15927    137    61    

Печатные формы Т-49, Т-51, Т-53, Т-54, Т-54а, Т-60, Т-61, Расчетная ведомость, Лицевой счет ЗУП 3.1, ЗиКГУ, ERP 2.4

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ERP2 ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Внешняя печатная форма / внешний отчет Т-49, Т-51, Т-53, Т-54, Т-54а, Т-60, Т-61 для конфигурации Зарплата и Управление Персоналом 3.1.8.216 - 3.1.14.61 (подходит и к ЗиКГУ) и ERP Управление предприятием 2.4.7.151 - 2.4.12.71 (поддерживаются и на релизах выше) с авторегистрацией для соответствующих документов.

1000 руб.

21.01.2019    9671    69    17    

Комплект внешних печатных форм для ЗУП 2.5 / ЗУП КОРП 2.5

Печатные формы документов Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 БУ Платные (руб)

В комплекте содержатся внешние печатные формы: Т1, Т1а, Т5, Т5а, Т6, Т6а, Т8, Т8а, Т9, Т9а, Т10, Т10а, Т11, Т11а, Т49, Т49 (без пустых строк), Т53, Т53 (без пустых строк + доп формы на 1 лист) , Т60, Т61, Реестр депонированных сумм, Список перечисляемой в банк зарплаты, Трудовой договор, Трудовой договор при дистанционной работе.

1000 руб.

14.12.2018    7493    5    0    

Перенос данных из Парус 10 (Торнадо) в ЗГУ ред.3 через Excel

Внешние источники данных Зарплата Управление персоналом (HRM) Загрузка и выгрузка в Excel Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 Государственные, бюджетные структуры Россия БУ Госбюджет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате из Парус 10(Торнадо) бюджетных учреждений через файлы Excel в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (ЗГУ). В принципе, обработка может быть использована для загрузки из файлов Excel, полученных из любых информационных систем.

15000 руб.

16.11.2018    11445    10    4    

Отчет по алиментам для 1С: ЗУП 3.1

Бухгалтерские Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

В основной поставке конфигурации 1С ЗУП как-то недостаточно уделено внимания алиментам. По сути нет отчета по алиментам. Наверное, многим будет полезен этот отчет по алиментам.

1000 руб.

15.11.2018    10024    3    6    

Анализ НДФЛ по сотрудникам для ЗУП 3.1.7(8)

Бухгалтерские Зарплата Зарплата v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ НДФЛ Платные (руб)

Очень подробный и удобный анализ НДФЛ по сотрудникам в одной таблице.

1000 руб.

08.11.2018    7277    1    2    

Перенос данных из КА 1.1 / УПП 1.3 в ЗУП 3.1

Обмен через XML Перенос данных из 1C8 в 1C8 Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 КА1 ЗУП3.x Россия БУ Платные (руб)

Перенос остатков кадровых и расчетных данных и справочной информации из "1С:Комплексная автоматизация, ред. 1.1" или "1С:Управление производственным предприятием, ред.1.3" в "1С:Зарплата и управление персоналом", ред. 3.1. Правила позволяют перенести кадровые данные сотрудников за весь период ведения учета в КА 1.1 / УПП 1.3 и расчетные данные за выбранный период (минимально необходимый - 2 года). Позволяют осуществить переход на ведение учета зарплаты и кадров в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3.1.

37125 руб.

29.10.2018    18149    26    22    

Автоматическая рассылка расчетных листов. ЗУП 3.1, ЗКГУ 3.1, KA 2, ERP 2, БП 3

Email Зарплата Зарплата v8 ERP2 ЗКГУ3.0 БП3.0 КА2 ЗУП3.x БУ Платные (руб)

Автоматическая рассылка расчетных листов для конфигураций ЗУП 3.1, ЗКГУ 3.1, КА 2, ERP 2, БП 3.

1000 руб.

14.10.2018    13047    58    27